Kancelaria radcy prawnego pracowników w sprawach z zakresu indywidualnego prawa pracy, w szczególności w sporach dotyczących istnienia i treści stosunku pracy oraz zapłaty wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych (dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, odprawa, ekwiwalenty itd.). Nasz radca prawny pomoże w dochodzeniu roszczeń z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę (sprawy o przywrócenie do pracy i o odszkodowanie), roszczeń związnaych ze zjawiskiem mobbingu, a także roszczeń związanych ze zwolnieniami grupowymi.

Kancelaria radcy prawnego zapewnia doradztwo prawne w zakresie analizy i weryfikacji umów o pracę, umów o zakazie konkurencji i kontraktów menadżerskich z punktu widzenia sytuacji prawnej pracownika.