+48 71 719 59 08Czy przejęcie pracownika konkurencji jest czynem nieuczciwej konkurencji? - radca prawny wyjaśnia w jakiej sytuacji. Wykwalifikowany i doświadczony pracownik stanowi znaczącą pomoc dla przedsiębiorcy w prowadzeniu jego działalności gospodarczej. Bywa jednak tak, w szczególności w specjalistycznych branżach, że ciężko jest znaleźć takiego pracownika, ze względu na to, że pozostaje już stroną stosunku pracy lub w inny sposób współpracuje z konkurencyjnym przedsiębiorcą. W związku z tym, aby pracownika już zatrudnionego nakłonić do zmiany pracy, należy przedstawić mu konkurencyjne warunki. Należy jednak być ostrożnym, aby nie popełnić czynu nieuczciwej konkurencji, jakim jest tzw. przejmowanie pracowników konkurencji.
Pogryzienie przez psa - radca prawny wyjaśnia jakie roszczenia Ci przysługują. Ten kto został pogryziony przez cudzego psa ma prawo żądać zadośćuczynienia i odszkodowania za doznaną szkodę. Osobą uprawnioną do dochodzenia zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia jest osoba bezpośrednio poszkodowana, czyli osoba pogryziona. Jeżeli pogryzione zostanie dziecko, to zastępować je w ewentualnej sprawie sądowej będą rodzice.
Zgodnie z wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 01 sierpnia 2019 r., sygn.: V ACa 501/18 wizerunek to podobizna człowieka na obrazie, fotografii lub utrwalona w inny sposób. W świetle przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych publikacja wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, z wyjątkami ustanawiającymi wolność jego rozpowszechniania w określonych sytuacjach bez takiej zgody (tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 lipca 2020 r., sygn.: I CSK 673/18). Jednym z tych wyjątków jest rozpowszechnianie wizerunku osoby powszechnie znanej, której wizerunek wykonano w związku z pełnieniem przez nią funkcji publicznych.
Zasady RODO - radca prawny objasnia pozostałę zasady prawidłowego przetwarzania danych osobowych. Dotychczas zostały omówione zasada legalności i rzetelności, będącae podstawowymi zasadami przetwarzania danych oraz ściśle ze sobą powiązane zasady ograniczenia celu i zasada minimalizacji. Teraz kolej na pozostałe zasady RODO wyrażone w katalogu z art. 5 ust. 1 RODO.
