+48 71 719 59 08Utwór pracowniczy - kto nabywa do niego prawa i czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie? Pracownicy często w ramach wykonywanej pracy tworzą różnego rodzaju utwory. Przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych określają, komu przysługują prawa do utworu pracowniczego.
Czy przedsiębiorcy nalezy się odszkodowanie za wypadek przy pracy? Zwykle osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, które ulegną wypadkowi przy pracy nie zdają sobie sprawy, że mogą otrzymać takie same świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego jak pracownicy. Przypomnijmy, że za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć. Istotne pozostaje również, kiedy nastąpiło zdarzenie. Aby dany wypadek mógł zostać zakwalifikowany jako wypadek przy pracy powinien wystąpić podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem tej działalności przez przedsiębiorcę.
Zadośćuczynienie jest świadczeniem jednorazowym o charakterze pieniężnym, które ma na celu zrekompensować osobie poszkodowanej cierpienia fizyczne i psychiczne, które poniosła w związku z danym zdarzeniem.
Zadośćuczynienie za wypadek komunikacyjny może przysługiwać obok odszkodowania za szkodę majątkową poniesioną w takim wypadku. Opisywaliśmy już sytuacje, w których osobie poszkodowanej przysługuje roszczenie o zapłatę odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia. Przypomnijmy, że obowiązek wypłaty zadośćuczynienia powstaje po stronie sprawcy lub innego podmiotu odpowiedzialnego za szkodę w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia u osoby poszkodowanej. Przyczyną powstania tych zdarzeń są najczęściej wypadki komunikacyjne.
