+48 71 719 59 08Jęzli utraciłeś dochód na skutek np. wypadku przysługuje Ci odszkodowanie za utracone wynagrodzenie. Osobie poszkodowanej, która utraciła dochody lub zarobki w związku z uszkodzeniem ciała lub rozstrojem zdrowia np. w wypadku komunikacyjnym, przysługuje odszkodowanie za utracone dochody lub zarobki. Sytuacja ta obejmuje zwykle przypadki, w których w związku z danym zdarzeniem osoba poszkodowana przebywała na zwolnieniu lekarskim i zamiast dostawać 100% wynagrodzenia, otrzymywała zaledwie 80%. Tego rodzaju odszkodowania można dochodzić obok innych świadczeń z tytułu uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia (np. zadośćuczynienia). Do dochodzenia odszkodowania za utracony dochód zastosowanie będą miały wszelkie uwagi poczynione odnośnie tego świadczenia.
Co obejmuje odszkodowanie za utracone wynagrodzenie?
Odszkodowanie za utracone dochody i zarobki obejmuje zarówno straty, jak i utracone korzyści. Należy jednak pamiętać, że odszkodowanie za utracony dochód lub zarobek przysługuje w wartości netto. Jeżeli w czasie zwolnienia lekarskiego poszkodowanemu zostały wypłacone jakiekolwiek świadczenia z ubezpieczenia społecznego (np. świadczenie rehabilitacyjne), to należne osobie poszkodowanej odszkodowanie zostanie pomniejszone o wysokość tych świadczeń.
Pomocy prawna w uzyskaniu odszkodowania lub zadośćuczynienia!
Zadzwoń - 71 719 59 08!
Odszkodowanie za utracone wynagrodzenie a umowa zlecenia
Odszkodowanie przysługuje także poszkodowanemu, który jest zatrudniony na umowie zlecenia albo jednocześnie na umowie zlecenia i umowie o pracę, bądź też prowadzi własną działalność gospodarczą. Poszkodowanemu także w tych przypadkach będzie przysługiwało odszkodowanie za utracone dochody z wszystkich tytułów, pomniejszone o świadczenia wypłacone w ramach świadczeń z ZUS.
Szkoda w postaci utraty spodziewanych korzyści ma zwykle charakter hipotetyczny. Dlatego też w orzecznictwie akcentuje się konieczność wykazania jej realności z tak dużym prawdopodobieństwem, które uzasadnia przyjęcie wniosku, że utrata korzyści rzeczywiście nastąpiła.
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28.04.2004, sygn. akt III CK 495/02
Poszkodowany ma obowiązek wykazać, że należy mu się odszkodowanie za utracone wynagrodzenie
Należy pamiętać, że to na osobie dochodzącej odszkodowania z tego tytułu ciąży obowiązek wykazania wysokości szkody, a zatem utraconych dochodów i związku przyczynowego pomiędzy szkodą a zdarzeniem. W praktyce nie zawsze jest to łatwym zadaniem, w szczególności w przypadku dochodzenia odszkodowania za utracone korzyści.
