+48 71 719 59 08Legalność, rzetelność i przejrzystość - radca prawny omawia zasady RODO. Zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. a RODO dane osobowe muszą być przetwarzane zgodnie z prawem, rzetelnie i w sposób przejrzysty dla osoby, której dane dotyczą. Dotychczas te zasady były ujmowane oddzielnie, jednakże ustawodawca unijny zdecydował się w ww. przepisie zawrzeć obydwie zasady.
Czy reklama może stanowić czyn nieuczciwej konkurencji? W katalogu czynów nieuczciwej konkurencji wyróżniona została nieuczciwa reklama. Nie budzi to wątpliwości, bowiem reklama to jeden z podstawowych mechanizmów napędzających działalność gospodarczą. Stanowi ona środek przekazu zachęcający klientów do skorzystania z oferty danego przedsiębiorstwa. Nic dziwnego zatem, że prawodawca krajowy i unijny zdecydowali się na ustalenie reguł, dzięki którym reklamy będą uczciwe oraz nie będą naruszały zasad konkurencji.
Odmowa przyznania odszkodowania z ZUS-u za wypadek przy pracy – co dalej? ZUS obligatoryjnie odmawia przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, w tym jednorazowego odszkodowania za stały lub długotrwały uszczerbku na zdrowiu w razie:
Czy przejęcie pracownika konkurencji jest czynem nieuczciwej konkurencji? - radca prawny wyjaśnia w jakiej sytuacji. Wykwalifikowany i doświadczony pracownik stanowi znaczącą pomoc dla przedsiębiorcy w prowadzeniu jego działalności gospodarczej. Bywa jednak tak, w szczególności w specjalistycznych branżach, że ciężko jest znaleźć takiego pracownika, ze względu na to, że pozostaje już stroną stosunku pracy lub w inny sposób współpracuje z konkurencyjnym przedsiębiorcą. W związku z tym, aby pracownika już zatrudnionego nakłonić do zmiany pracy, należy przedstawić mu konkurencyjne warunki. Należy jednak być ostrożnym, aby nie popełnić czynu nieuczciwej konkurencji, jakim jest tzw. przejmowanie pracowników konkurencji.
