Wypadek przy pracy przedsiębiorcy

Czy przedsiębiorcy nalezy się odszkodowanie za wypadek przy pracy? Zwykle osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, które ulegną wypadkowi przy pracy nie zdają sobie sprawy, że mogą otrzymać takie same świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego jak pracownicy. Przypomnijmy, że za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć. Istotne pozostaje również, kiedy nastąpiło zdarzenie. Aby dany wypadek mógł zostać zakwalifikowany jako wypadek przy pracy powinien wystąpić podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem tej działalności przez przedsiębiorcę.

Wypadek przy pracy przedsiębiorcy - warunki otrzymania świadczeń z ZUS

Warunki otrzymania świadczeń z ZUS Opłacenie składek na ubezpieczenie wypadkowe umożliwia przedsiębiorcy ubieganie się o świadczenia z ZUS w sytuacji, gdy nie będzie on w stanie wykonywać swojej pracy na skutek wypadku doznanego w pracy. Natomiast osoba prowadząca działalność gospodarczą obowiązkowo podlega z tego tytułu ubezpieczeniu wypadkowemu. Przyznanie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego od ZUS-u nie jest uzależnione od okresu wyczekiwania. Oznacza to, że osoba prowadząca działalność gospodarczą otrzyma świadczenia niezależnie od tego, jak długo prowadzi działalność gospodarczą oraz jak długo opłaca składki na ubezpieczenie wypadkowe. Podsumowując, jeżeli przedsiębiorca opłaci składki na ubezpieczenie wypadkowe, to przysługują mu świadczenia przewidziane ustawą wypadkową. Ubezpieczenie wypadkowe daje zatem prawo do ubiegania się o świadczenia wskazane w naszym wceśniejszym artykule pt. "Wypadek przy pracy – czym jest i czego może żądać pracownik"? Oznacza to, że osoba prowadzącą działalność gospodarczą, która ulegnie wypadkowi przy pracy może domagać się także jednorazowego odszkodowania od ZUS-u (więcej o nim możesz się dowiedzieć w artykule pt. "Odszkodowanie za wypadek przy pracy z ZUS").